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Menu Lateral
Duração
30.0 horas
Tipo de formação
Formação não financiada
Informação sobre o curso Implementação de sistemas de Gestão
Duração
30.0 horas
Nível Inicial
Nível 5
Dias
8
Formandos previstos
16
Condições de Inscrição

Requisitos necessários para se poder inscrever:
Necessário ter PC ou tablet com câmara integrada

Documentos necessários para a inscrição:
Ficha de inscrição

Certificado de habilitações

Cópia Cartão Cidadão (tracejado por cima e escrever “Para efeitos de inscrição no curso de formação e emissão do certificado”)

Área de Formação

Enquadramento na Organização/Empresa

Referencial de Formação

Técnico/a Especialista de Auditoria a Sistemas de Gestão

Objectivo Geral

Aplicar os Requisitos de um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho, com base no Referencial Normativo ISO 45001, demonstrando um claro domínio dos requisitos considerados críticos.

Metodologia

  • Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas.
  • Nas diversas sessões a metodologia ativa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, Brainstorming’s e Role Play’s de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem.

Conteúdos Programáticos

Conceitos e terminologia
Risco
Identificação de risco
Incidentes
Legislação nacional e europeia
A Norma ISO 45001
A Norma Portuguesa NP 4397
Análise dos requisitos da norma de sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional
Os indicadores de desempenho de um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional
Metodologias de implementação de sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional

Avaliação

  • A avaliação formativa, que se projeta sobre o processo de formação, permitindo obter informação sobre o desenvolvimento das aprendizagens, com vista à definição e ao ajustamento de processos e estratégias pedagógicas. Os critérios a utilizar deverão ser:
    • Assiduidade e Pontualidade (Comparece às horas marcadas e cumpre o horário da formação);
    • Participação Ativa (está motivado; interage com o grupo; participa nos grupos de trabalho; coloca questões e exprime opiniões críticas e fundamentadas);
    • Impacto de formação (evolução entre o perfil de entrada e o perfil de saída);
    • Resultados Alcançados (testes, trabalhos individuais e de grupo; provas em cursos homologados).
  • A avaliação sumativa, que terá por função servir de base de decisão para a certificação, será suportada em trabalhos práticos (individuais e/ou em grupo), e/ou testes, e/ou observação direta, consoante o mais adequado a cada formando/a.
  • O resultado final deverá ser expresso em: “Com Aproveitamento” (certificação) ou “Sem Aproveitamento”, em função do/a formando/a ter ou não atingido os objetivos da formação.